Что делать, если стало известно о скором сокращении

Сейчас, когда многие компании оказались в сложном положении, исключать риск потери работы нельзя, даже если вы хороший сотрудник

Что предпринять, если вам сообщили о скором сокращении?

1. Соберите факты для резюме

Просмотрите свои отчеты, чтобы вспомнить ваши самые сложные задачи (разумеется, успешно решенные); самые крупные проекты за последние три года; ситуации, когда всё «пылало», а вы спасли положение; всё, за что вы могли бы себя похвалить на этой работе. Это - основа для резюме. Подумайте, в каких цифрах вы могли бы выразить свои результаты работы. Обычно это ваши KPI, но иногда — еще что-то сверх них. Соберите эти цифры сейчас, пока у вас есть такая возможность.

2. Позаботьтесь о рекомендациях

Заручитесь рекомендациями руководителя и других коллег, которые знают вас как хорошего профессионала. Можно попросить и письменные рекомендации, но более современный формат — передать рекрутеру (или оставить в резюме) контакты, по которым рекрутер мог бы связаться напрямую с вашими рекомендателями. Главное - заранее заручиться согласием рекомендателей на такой звонок.

3. Перепишите резюме и начинайте поиск

Составьте новое резюме или отредактируйте старое. Внесите туда все ценные факты про опыт на последнем месте и упомяните, что готовы предоставить рекомендации. Начинайте искать варианты новой работы сразу, еще до увольнения. Не откладывайте на потом и не делайте паузу на летний отдых: скачайте мобильное приложение hh.ru прямо сейчас, чтобы не пропустить интересную вакансию и оперативно реагировать на приглашения от работодателей.

4. Установите связи с коллегами

Искать работу стало сложнее. Поэтому больше шансов у тех, кто задействует все каналы поиска одновременно, включая личные связи. Наверняка сокращают не только вас, но и многих ваших коллег. Кто-то из них может посоветовать вас на новом месте, если там появится вакансия.

5. Переключайтесь: мир изменился

Нет смысла ориентироваться на прежние условия работы и размеры зарплат — рынок сейчас не тот, что прежде. Работодатели вынуждены экономить.

Узнайте, что происходит в вашей отрасли: не исключено, что сокращения идут повсюду. Тогда стоит переориентироваться на более устойчивую отрасль. Если нет такой возможности, ищите вариант простой временной работы с «быстрым входом» (не требующей квалификации).