Когда стоит обратиться за помощью к внешним рекрутерам?

В современном мире на фрилансе работают не только представители сугубо творческих профессий (например, фотографы или копирайтеры), но и рекрутеры

Они принимают заказы на подбор персонала от различных работодателей. Когда компании действительно есть смысл обращаться к таким специалистам? Разберемся месте с hh.ru.

Есть два самых распространенных варианта, когда необходима помощь профессиональных фрилансеров-рекрутеров. Во-первых, когда в компании нет постоянной необходимости в поиске сотрудников и нет штатного рекрутера, во-вторых, когда нужны дополнительные руки – например, для массового найма или найма сотрудников в других регионах.

Найти помощников можно на сервисе HRspace от hh.ru. Они решат разовую потребность в найме, а весь документооборот площадка возьмет на себя — вам не придется задумываться, как оформлять договор с рекрутером.

На HRspace можно оставлять заявки как на линейный персонал, так и на сложные вакансии узкопрофильных специалистов — например, врачей, топ-менеджеров, программистов. Довольно часто здесь ищут (и находят) опытных продажников. Дело в том, что одно из преимуществ внешних рекрутеров — наличие собственной наработанной базы кандидатов, в том числе по конкретному направлению (есть, например, ИТ-рекрутеры со своей базой ИТ-специалистов).

Вам не нужно тратиться на размещение вакансии или доступ к базе — процесс поиска кандидатов становится заботой ваших исполнителей. Вы платите за результат. Обычная стоимость закрытия заявки на HRspace — один среднемесячный оклад работника, который вам нужен. Средняя ставка — 55 тысяч рублей, а минимальная стоимость — 30 тысяч рублей.

«Чем дороже специалиста вы ищете, тем дороже заявка. Но тут важно понимать, с чем сравнивать. Посчитайте для альтернативы стоимость размещения вакансии, подключение таргетированной рекламы или цену доступа к базе резюме, цену дополнительных ресурсов, и не забудьте про зарплату HR-специалиста, который занимается закрытием позиции — чем дольше она у него в работе, тем выше затраты на поиск. С большой долей вероятности поиск через HRspace окажется дешевле», - рассказывает Мария Токарева, менеджер по маркетингу и связям с общественностью hh.ru Север ЦФО.

Компании, которые регулярно обращаются к HRspace, отмечают, что это позволяет сэкономить время на поиске подходящих кандидатов, подбирать персонал в максимально короткие сроки, закрывать сложные вакансии и успешно нанимать людей в других регионах.