Внимание, это коснется каждого: в России изменится порядок и размер оплаты труда

Начиная с 1 сентября в России изменится порядок и размер оплаты труда. А определенные категории сотрудников смогут получить дополнительные отпуска. Об этом сообщает Life.ru.

С 1 сентября 2023 года в силу вступили изменения, внесенные Федеральным законом от 05.12.2022 № 491-ФЗ. Согласно им, теперь один из родителей, опекун или попечитель ребенка-инвалида может один раз в год взять сразу 24 дополнительно оплачиваемых выходных подряд. Он может не брать каждый месяц по 4 дополнительных выходных, а копить их для того, чтобы брать больше дней для отпуска.

Также с 1 сентября при расчете отпускных дней округление будет всегда идти в пользу работника. Кроме того, расчет стажа для компенсации неотгуленного отпуска будет зависеть от отработанного времени, а не от количества дней.

К примеру, отпуск в 5,35 дня округлят до 6 в пользу работника.

Более того, с 1 сентября работник, который отработал от 6 до 11 месяцев и был уволен в связи с ликвидацией организации, сокращением штата, призывом на военную службу, получит компенсацию в полном объеме.